школа
  • +7 (47340) 3-12-83
Новоживотинное, Школьная ул, 31

Должностная инструкция заместителя директора МКОУ Новоживотинновской СОШ

Согласовано                                                                                                                                                           Утверждено

«  26    »         01        2016г.                                                                                   Пр.№    7   от «27   »января                                                                                                                    2016г.

Председатель ПК                 Пушина Н.А.                                                           Директор                    Сомова В.В.

 

 

Должностная инструкция заместителя директора

по учебно- воспитательной работе

 МКОУ Новоживотинновской СОШ

 

Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе МКОУ Новоживотинновской СОШ.  Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.  

1. Общие положения  

1.1. Заместитель директора по учебно- воспитательной работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору ОУ.

1.2. На должность заместителя директора по учебно- воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 1.3. На должность завуча в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Заместитель директора по учебно- воспитательной работе  должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- Конституцию Российской Федерации

изкультурно-спортивную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

 - педагогику;

 - достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

 - психологию;

 - основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

 - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

 - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

 - способы организации финансово-хозяйственной деятельности школы;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

 - основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

 - правила внутреннего трудового распорядка школы;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

 1.5. Заместитель директора по учебно- воспитательной работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора школы.  

2. Функции  

 2.1. Основными направлениями деятельности завуча являются:

- организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;

- методическое руководство педагогическим коллективом;

- обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.  

 3. Должностные обязанности  

 Заместитель директора по учебно- воспитательной работе:

3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

3.2. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ.

3.3. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.

3.4. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы , анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.

 3.5. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.

3.6. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.

3.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.8. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.

3.9. Составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков.

3.10. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации.

 3.11. Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся.

 3.12. Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся.

 3.13. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методических объединений, повышает свою квалификацию.

3.14. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы.

3.15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы.

3.16. Ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава.

3.17. Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

3.18. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.

3.19. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.

3.20. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.

 3.21. Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений.

 3.22. Составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра. 3.23. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ.

 3.24. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале.

 3.25. Совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности, осуществляет проверку знаний обучающихся.

3.26. Проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательной организации, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся.

3.27. Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися.

   4. Права  

Заместитель директора по учебно- воспитательной работе имеет право:

4.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

 - на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

 4.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

 4.3. Вносить на рассмотрение руководителя образовательной организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников.

4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

 4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб образовательной организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.7. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.8. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).

4.9. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

4.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Ответственность  

Заместитель директора по учебно- воспитательной работе несет ответственность:

 5.1. За нарушение устава образовательной организации.

5.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

 5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.  ].  

                     Должностная инструкция работника, ответственного

по вопросам реализации мер по противодействию коррупции

1. Общие положения

1.1. Ответственный по вопросам реализации мер по противодействию коррупции назначается из числа работников муниципального казенного общеобразовательного  учреждения Новоживотинновской СОШ.

1.2. Ответственный по вопросам реализации мер по противодействию коррупции подчиняется непосредственно директору МКОУ Новоживотинновской СОШ.

1.3. В своей деятельности ответственный по вопросам реализации мер по противодействию коррупции должен руководствоваться: Конституцией

 Р.Ф.; Федеральным законом «О противодействии коррупции»; Трудовым кодексом РФ;) Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»; Гражданским кодексом РФ; Семейным кодексом РФ; Уголовным кодексом РФ; административным, трудовым и антикоррупционным законодательством; Антикоррупционной политикой МКОУ; Уставом и локальными нормативными актами, (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией).

2. Функции. Основными функциями, выполняемыми ответственным по вопросам реализации мер по противодействию коррупции являются:

2.1. обеспечение сотрудничества МКОУ с правоохранительными органами и оказание им содействия при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;

2.2. разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы МКОУ;

2.3. обеспечение предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами учреждения или иными лицами;

 2.4. недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

3. Должностные обязанности. Ответственный по вопросам реализации мер по противодействию коррупции выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Анализирует:

- действующее антикоррупционное законодательство;

- коррупционные риски в МКОУ;

3.2. Планирует и организует:

- деятельность школы по профилактике коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений;

- осуществление систематического контроля за соблюдением требований антикоррупционной политики;

- обучающие мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции,  консультирует работников МКОУ  и ее контрагентов по данным вопросам.

3.3. Разрабатывает и представляет на утверждение руководителю учреждения проекты локальных нормативных актов по противодействию коррупции;

3.4. Обеспечивает:

- оценку коррупционных рисков;

- своевременное внесение изменений в локальные нормативные акты по противодействию коррупции;

- взаимодействие с государственными органами, осуществляющими контрольно- надзорные функции;

- участие представителей МКОУ в коллективных инициативах по противодействию коррупции;

- ведение журнал регистрации  уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника МКОУ к совершению коррупционных правонарушений.

Ответственность

Ответственный по вопросам реализации мер по противодействию коррупции несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Примечание: Название должности «Ответственный по вопросам реализации мер по противодействию коррупции» соответствует некоторой «виртуальной» должности, на которую нельзя назначить конкретного работника, но выполнять такую трудовую функцию необходимо (ст. 217 ТК РФ), поэтому исполнение обязанностей по этой должности осуществляется на основании условий, оговоренных в «Основных положениях» настоящей должностной инструкции.

 

С инструкцией ознакомлен (а) ____________

(дата) ______________________

_____________________ (подпись)